Kapitel 4: Unsere Unternehmensintegrität  

Wie wir bei Nestlé arbeiten

Wir treiben Innovation voran – sei es bei neuen Produktvarianten, nachhaltigeren Lösungen oder besseren Nährwerten – und definieren Nestlés Rolle als “Good Food, Good Life”-Marke neu. Der Schutz vertraulicher und nicht öffentlicher Informationen ist entscheidend, um Nestlés Position im Wettbewerb zu erhalten.

Die Weitergabe vertraulicher Informationen ohne Genehmigung verstößt gegen die Unternehmensrichtlinien und kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Nestlé wird niemals versuchen, geschützte oder vertrauliche Informationen von Mitarbeitenden zu erlangen oder zu nutzen, die diese im Rahmen früherer Beschäftigungsverhältnisse erhalten haben.

Wie du das in der Praxis umsetzt

• Mach dich mit den Arten von Informationen, die du verwaltest, und den geltenden Regeln vertraut. Hole Rat ein, wenn du dir über etwas nicht sicher bist.
• Gib vertrauliche Informationen nur weiter, wenn du dazu befugt bist. Dies gilt auch für soziale Medien, deine Freund:innen und Familie. Diese Verpflichtung besteht über dein Beschäftigungsverhältnis bei Nestlé hinaus. Achte auch auf den sorgfältigen Umgang mit Informationen innerhalb des Unternehmens.
• Der verantwortungsbewusste Umgang mit vertraulichen und geschützten Daten gilt nicht nur für uns, sondern auch für die Informationen unserer Geschäftspartner, Lieferanten und Kunden.
• Verwende ausschließlich von Nestlé zugelassene Software, Technik und IT-Systeme auf Firmengeräten und bei der Verarbeitung von Unternehmensdaten. Halte dich an bewährte Datensicherheitspraktiken und sorge für den Schutz deiner elektronischen Geräte.
• Sprich nicht über vertrauliche Informationen an öffentlichen Orten, an denen du möglicherweise belauscht werden kannst.