Bölüm 4: Dürüst çalışma 

Nestlé tarzı

Yeni şekiller ve tatlar geliştirmekten sürdürülebilirliği ve besinsel faydaları iyileştirmeye kadar, İyi Beslen, İyi Yaşa şirketi olmanın Nestlé için ne anlama geldiğinin sınırlarını zorlarız. Bu da Nestlé'nin rekabet avantajını korumak için gizli ve diğer kamuya açık olmayan bilgilerin dikkatli bir şekilde yönetilmesini gerektirir.

Gizli bilgilerin yetkisiz paylaşılması şirket politikasının ihlalidir ve yasal sonuçlara yol açabilir. Nestlé, çalışanlardan önceki istihdamları sırasında elde etmiş olabilecekleri özel veya gizli bilgileri asla elde etmeye veya kullanmaya çalışmaz.

Bunu her gün nasıl yapıyoruz

• Yönettiğiniz bilgi türlerini ve bunlara yönelik kuralları anlayın. Emin değilseniz yardım alın.
• Gizli bilgileri ancak bunun için yetkiniz varsa paylaşın. Bu paylaşımlara sosyal medyada, arkadaşlarınızla ve ailenizle olanlar da dahildir ve bu sorumluluğunuz Nestlé'deki çalışma sürenizden sonra devam eder. Ayrıca bilgileri şirket içinde paylaşırken de dikkatli olunmalıdır.
• İş ortaklarımızın, tedarikçilerimizin ve müşterilerimizin özel ve gizli bilgileri için de şirket bilgilerimize gösterdiğiniz aynı özeni ve saygıyı gösterin.
• Şirket cihazlarında ve şirket verilerini işlerken yalnız Nestlé tarafından onaylanmış yazılım, teknoloji ve bilgi sistemlerini kullanın. İyi veri güvenliği uygulamalarını takip edin ve tüm elektronik cihazları koruyun.
• Görüşmelerinizin duyulabileceği halka açık yerlerde gizli bilgiler hakkında konuşmaktan kaçının.